Estivemos presentes ontem representando o Sindicato dos Bancários na primeira reunião de acompanhamento dos trabalhos do grupo de modelagem que está elaborando proposta de um novo plano de cargos e salários. A apresentação realizada pelo senhor Luís Melo da Consultoria FIA relatou o que já havia sido debatido e parcialmente consensuado como proposta.
Inicialmente o consultor relatou que o novo modelo de gestão de recursos humanos deverá focar no desenvolvimento e no resultado ao invés do controle como acontece atualmente.
A avaliação de desempenho atual seria substituída por uma nova forma de avaliação que seria denominada de avaliação do desenvolvimento que teria por objetivo demonstrar ao trabalhador se o mesmo estaria seguindo o caminho correto na questão de sua formação, atribuições e outros. Seria criada a avaliação de desempenho que seria uma avaliação coletiva da unidade e talvez pudesse ser utilizada como critério de distribuição da PLR. Outra novidade, a criação da avaliação do gestor que seria realizada pelos trabalhadores.
Ainda estará em debate no grupo de modelagem questões como promoção e progresso funcional, remuneração, enquadramento no novo plano e as simulações. Esses pontos que deverão ser apresentados em próxima reunião durante o mês de agosto.
Inicialmente o consultor relatou que o novo modelo de gestão de recursos humanos deverá focar no desenvolvimento e no resultado ao invés do controle como acontece atualmente.
A avaliação de desempenho atual seria substituída por uma nova forma de avaliação que seria denominada de avaliação do desenvolvimento que teria por objetivo demonstrar ao trabalhador se o mesmo estaria seguindo o caminho correto na questão de sua formação, atribuições e outros. Seria criada a avaliação de desempenho que seria uma avaliação coletiva da unidade e talvez pudesse ser utilizada como critério de distribuição da PLR. Outra novidade, a criação da avaliação do gestor que seria realizada pelos trabalhadores.
Ainda estará em debate no grupo de modelagem questões como promoção e progresso funcional, remuneração, enquadramento no novo plano e as simulações. Esses pontos que deverão ser apresentados em próxima reunião durante o mês de agosto.
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