1. Segurança Bancária
O Gerente da GEPAT, Francisco Moura, repassou as últimas informações a cerca dos esforços da instituição em garantir maior segurança aos trabalhadores do Banco.
Informou que está em estudo a criação de uma coordenadoria de segurança bancária que seria responsável pela orientação de medidas preventivas de segurança e a implantação da política de segurança da instituição.
Quando questionado a cerca das condições precárias de algumas agências comunicou que a GEPAT está tentando agilizar a reforma das agências e prevê que até o final de 2006 todas as agências estejam reformadas.
Para a questão da falta de empresas para o transporte de numerário em agências do interior foi informado que está ocorrendo uma discussão entre a FEBRABAN e vários bancos para encontrar uma solução para esse problema que poderia passar pela presença de um carro forte em cada cidade que atualmente não possui tal serviço.
2. Amazônia-Saúde (antigo Saúde-BASA)
Nas últimas reuniões estava sendo travado um debate a cerca do que seria o custeio do plano. Atualmente, o Banco considera apenas o valor da mensalidade do PLANCASF. Foi solicitado um parecer jurídico a GEJUR que informou que o custeio seria o valor do PLANCASF, 30% e o PLANO FAMÍLIA. A GEPES irá realizar novos estudos com essa nova posição e dentro de no máximo de 15 dias voltaremos a sentar para tentar chegar a um denominador comum.
3. Ponto-Eletrônico
A GEPES continua realizando estudos e na próxima reunião apresentará propostas para o início da implantação do sistema.
4. Programa de Educação Continuada
Questionamos o compromisso do Banco assumido em maio de realizar alterações no PDH para garantir no papel os direitos garantidos via acordo coletivo 2003/2004. O Gerente da GERES, Vitor Magalhães, solicitou o histórico da questão e estaremos repassando para o mesmo inclusive o relatório da comissão temática que tratou do assunto.
5. PLR
Foi informado pelo negociador do Banco que a questão da PLR continua na mesma situação sem possibilidade de antecipação devido a não autorização por parte do DEST e que a posição da diretoria e de manter a forma de distribuição atual de 1 salário bruto para cada empregado.
Para a questão da falta de empresas para o transporte de numerário em agências do interior foi informado que está ocorrendo uma discussão entre a FEBRABAN e vários bancos para encontrar uma solução para esse problema que poderia passar pela presença de um carro forte em cada cidade que atualmente não possui tal serviço.
2. Amazônia-Saúde (antigo Saúde-BASA)
Nas últimas reuniões estava sendo travado um debate a cerca do que seria o custeio do plano. Atualmente, o Banco considera apenas o valor da mensalidade do PLANCASF. Foi solicitado um parecer jurídico a GEJUR que informou que o custeio seria o valor do PLANCASF, 30% e o PLANO FAMÍLIA. A GEPES irá realizar novos estudos com essa nova posição e dentro de no máximo de 15 dias voltaremos a sentar para tentar chegar a um denominador comum.
3. Ponto-Eletrônico
A GEPES continua realizando estudos e na próxima reunião apresentará propostas para o início da implantação do sistema.
4. Programa de Educação Continuada
Questionamos o compromisso do Banco assumido em maio de realizar alterações no PDH para garantir no papel os direitos garantidos via acordo coletivo 2003/2004. O Gerente da GERES, Vitor Magalhães, solicitou o histórico da questão e estaremos repassando para o mesmo inclusive o relatório da comissão temática que tratou do assunto.
5. PLR
Foi informado pelo negociador do Banco que a questão da PLR continua na mesma situação sem possibilidade de antecipação devido a não autorização por parte do DEST e que a posição da diretoria e de manter a forma de distribuição atual de 1 salário bruto para cada empregado.
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