Confira a Certidão de Julgamento do Dissídio Coletivo!

Belém, 15/12/2011 13h13

Na tarde de ontem (14) a AEBA teve acesso à Certidão de Julgamento da seção especializada em Dissídios Coletivos que sentenciou o acordo que pôs fim à greve dos empregados do Banco da Amazônia após 77 dias de paralisação.
CLÁUSULAS ECONÔMICAS

·  Reajuste de 9% sobre todas as verbas de remuneração e benefícios constantes do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.

·  Reajuste de 21,32% no piso salarial de ingresso mediante vantagem de caráter pessoal de R$ 154,40, passando para R$ 1.520,00

CLÁUSULAS SOCIAIS COM ALTERAÇÃO AO Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011
Permanecem todas as asseguradas no ACT 2010/2011 e mais:

·   Cláusula de assédio moral e sexual

·  Amamentação

·  Implantação do sistema de ponto eletrônico até no máximo, ao final do ano de 2012

COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELO BANCO A SEREM DISCUTIDOS DURANTE A VIGÊNCIA DO ACORDO:

·  Apresentar para as entidades, em até 90 dias, um programa de reestruturação financeira de dívidas, para os empregados do Banco.

·  Adotar menor taxa de juros do Banco para empréstimos consignáveis aos empregados.

·  Aumentar o volume de recurso em 20% para bolsas de graduação e pós-graduação.

Sobreaviso

O Banco se comprometeu em apurar a existência da figura do sobreaviso, debatendo com as entidades sindicais, em até 60 dias, a solução.

PLR

·   6,25% sobre o lucro líquido.

·   Manutenção da PLR Social equivalente a 3%

Um total de 9,25%

Critério de distribuição: 60% proporcional e 40% linear

·   Antecipação da PLR no valor de R$ 500,00

·   Manutenção de todas as demais cláusulas constantes no ACT 2010/2011

QUADRO DE APOIO

·   Em mesa permanente será discutida a criação de um programa de educação continuada, voltado para a conclusão do ensino médio para os empregados do Q.A

ABONO ÚNICO LINEAR
Foi deferido o Abono único linear de R$ 330,00, sem natureza salarial, pago até 15 dias após o retorno ao trabalho.
ENCERRAMENTO DA GREVE
O encerramento foi determinado a partir do dia 12/12/2011

·  A compensação dos dias não trabalhados será efetuada na proporção de uma hora trabalhada para compensar duas não trabalhadas, até 30/04/2012.

Clique aqui e veja na íntegra a Certidão do Julgamento