Veja a proposta e a tabela de simulação! Sem avanços na negociação com o Banco da Amazônia.

Belém, 17/10/2011 18h20

Clique aqui e confira na íntegra a Proposta apresentada pelo Banco da Amazônia

 

Confira a tabela de simulação dos salários de acordo com a proposta apresentada.

 

O Banco da Amazônia, em negociação com o SEEB-MA, representado por Silvio Kanner e Raimundo Nonato, e o diretor da AEBA, Marlon George, na tarde desta segunda feira, 17/10, não apresentou nenhuma proposta específica, seguindo o que nos últimos anos tem feito, apresentou a mesma proposta da FENABAN:

1. Cláusula Econômica: reajuste de 9% sobre todas as verbas de remuneração e beneficios constantes do ACT 2010/2011.
2. Piso Salarial de ingresso: R$ 1.403,18 nele incluídos 1/3 de gratificação e as parcelas fixas dos acordos anteriores. Sendo que não tem reflexo nos demais pisos da tabela salarial, neste apenas incidirá os 9%.
3. Todas as demais cláusulas estão mantidas.
4. Aprovada a Cláusula de Assédio Moral e Sexual – proposta das entidades o Banco não concordou, houve uma contraproposta que foi aprovada.
5. Horário para amamentação – CONTRAF/CONTEC.
6. Dias parados – repor até dia 15 de dezembro de 2011 – semelhante ao ano passado.
7. Banco se compromete a implantar no ano de 2012 a implantação do sistema de ponto eletrônico.

 

COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELO BANCO QUE NÃO SERÃO PARTE DO ACT

 

1.    Apresentar para as entidades no prazo de até 90 dias um programa de reestruturação financeira de dívidas voltadas para empregados do Banco.

2.    Aumentar em 20% as bolsas de graduação e pós-graduação.

3.    Adoção da menor taxa de juros praticada pelo Banco para empréstimos consignáveis para os empregados do Banco a ser aplicado imediatamente.

 

PLR

 

1.    Percentual a ser distribuído na forma de PLR 9,25% sobre o lucro liquido, caso o Banco atinja as metas aprovadas pelo DEST. (60% proporcional e 40% linear).  

 

Os presentes, não concordaram de imediato com a proposta, indecente e desrespeitosa com os bancários. Os 9% apresentados pela FENABAN, não soluciona nenhum dos problemas salariais que os bancários vivem atualmente. Um questionamento foi levantado pelo presidente da AEBA, Silvio Kanner, sobre o posicionamento do Banco em relação à greve, “qual seria a perspectiva do Banco em relação à greve? Pois, até agora, não vimos nada em relação, e a categoria não deixará de lutar! A greve continua! Essa proposta é indiscutível de tão indecente que ela é!”, enfatizou Silvio.  

 

 

 

Defendemos nessa campanha salarial:

 

1.      Novo PCS, já

2.      Isonomia de Piso Salarial com os demais bancos públicos federais. (R$ 1.600,00)

3.      Ponto Eletrônico.

4.      Reajuste no reembolso do Plano de Saúde.

5.      Isenção de Tarifas para os Empregados

6.      Retorno do Programa de Educação Continuada

7.      Isonomia de acesso do Quadro de Apoio a Funções Comissionadas.

8.      Revisão do Novo Modelo de Negócios do Banco

9.      Revogação da NP 118

10.  Revogação do Seguro Para os alto-executivos do Banco.